国際平和協力研究員OB・OGの紹介

研究員は退職後も国際連合や国際機関など、国際平和協力分野で幅広く活躍しています。

  • 山田 彩乃
    採用時期:令和4年度
    事務局での研究テーマ:持続的な平和の実現における「現地社会」の役割と分野間連携
    研究員退職後の活躍の場の一例:JICA専門家(難民)
  • 大瀧 千輝
    採用時期:令和3年度
    事務局での研究テーマ:人権保障と平和構築
    研究員退職後の活躍の場の一例:パプアニューギニア国連常駐調整官事務所
  • ラジャイ 麗良
    採用時期:令和3年度
    事務局での研究テーマ:平和構築・青年参加・高等教育のネクサス
    (1)青年の平和構築活動を可能にする要因分析
    (2)平和構築のための高等教育支援
    研究員退職後の活躍の場の一例:東京大学大学院教育研究科
  • 福永 守雄
    採用時期:令和4年度
    事務局での研究テーマ:国連によるアフガニスタン支援の検証:ナショナル・オーナシップ強化における課題
    研究員退職後の活躍の場の一例:内閣府
  • 佐藤 真央
    採用時期:令和2年度
    事務局での研究テーマ:緊急人道支援、国際人道法、プロテクション、核軍縮
    研究員退職後の活躍の場の一例:内閣府
  • 高野 清美 ※「高」は正しくは「はしごだか」
    採用時期:令和2年度
    事務局での研究テーマ:青少年が直面する紛争の影響・課題・今後の対応 ~ジャンム・カシミール州の事例から~
    研究員退職後の活躍の場の一例:IC Net Limited
  • 松尾 敬子
    採用時期:令和2年度
    事務局での研究テーマ:住民主体の平和構築 - 住民参加型手法による紛争復興支援事業の検証
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連人口基金(UNFPA)ジュネーブ事務所
  • 吉田 祐樹
    採用時期:令和元年度
    事務局での研究テーマ:国連平和活動の出口戦略
    研究員退職後の活躍の場の一例:外務省
  • 飯島 淳
    採用時期:平成31年度
    事務局での研究テーマ:人道・開発・平和の連携
    研究員退職後の活躍の場の一例:外務省
  • 菅原 雄一
    採用時期:平成30年度
    事務局での研究テーマ:国連平和維持活動の有効性に関する実証的政策評価のあり方
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連事務局 平和活動局
  • 今井 ひなた
    採用時期:平成29年度
    事務局での研究テーマ:(1)「平和維持活動における地域機構の役割―アフリカ連合に焦点をあてて」
    (2)「紛争後国家の政治体制分析」(3)「平和維持・平和構築活動における現地社会の主導的役割」
    研究員退職後の活躍の場の一例:外務省
  • 小林 綾子
    採用時期:平成28年度
    事務局での研究テーマ:(1)アフリカの内戦における人道アクセス問題 (2)国連PKO改革
    研究員退職後の活躍の場の一例:ハーバード大学ケネディ行政大学院科学・国際問題ベルファーセンター国際安全保障プログラム研究員
  • 小山 淑子
    採用時期:平成28年度
    事務局での研究テーマ:治安部門改革(SSR)の政治経済分析:紛争復興社会における準軍事組織を中心に
    研究員退職後の活躍の場の一例:早稲田大学講師(キャンパス・アジア担当)
  • 小島 梨沙
    採用時期:平成28年度
    事務局での研究テーマ:緊急・人道支援におけるチャイルド・プロテクションと教育
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連児童基金(ユニセフ)ルワンダ事務所
  • 池田 直史
    採用時期:平成28年度
    事務局での研究テーマ:欧州の難民移民危機に関する国際社会、EU、各国の現状と対応に関する多角的分析
    研究員退職後の活躍の場の一例:外務省
  • 中村 敏久
    採用時期:平成28年度
    事務局での研究テーマ:国際人道法履行強化メカニズムの考察 -国際人権法との比較から―
    研究員退職後の活躍の場の一例:ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関(UN Women)ニューヨーク本部
  • 新井 里彩
    採用時期:平成28年度
    事務局での研究テーマ:テクノロジーがもたらす選挙運動への変革に対応する新たな国際選挙支援・監視のありかた
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連開発計画(UNDP)ケニア事務所
  • 境 悠一郎
    採用時期:平成27年度
    事務局での研究テーマ:アフガニスタンにおける平和と再統合の課題-恒久的な和平プロセスへ
    研究員退職後の活躍の場の一例:国際労働機関(ILO)駐日事務所
  • 田邉 宙大
    採用時期:平成27年度
    事務局での研究テーマ:途上国における災害時の軍隊の有効活用:現在地と今後の展望
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連開発計画(UNDP) タジキスタン事務所
  • 矢野 麻美子
    採用時期:平成26年度
    事務局での研究テーマ:
    (1)平和構築における「適切な居住の権利」保障の役割:国連PKOの可能性
    (2)性的搾取・虐待(SEA)防止の取組み
    研究員退職後の活躍の場の一例:三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(国際開発担当)
  • 藤井 広重
    採用時期:平成26年度
    事務局での研究テーマ:国際刑事裁判所/ハイブリッド刑事法廷と国連平和維持活動の緊張と協調
    研究員退職後の活躍の場の一例:宇都宮大学助教授
  • 板垣 文子
    採用時期:平成26年度
    事務局での研究テーマ:国際社会におけるシリア難民保護の動き
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)駐日事務所
  • 平井 礼子
    採用時期:平成26年度
    事務局での研究テーマ:国際平和構築・安定化活動における民軍関係のあり方
  • 三田 真秀
    採用時期:平成26年度
    事務局での研究テーマ:試される「真実に対する権利(right to the truth)」―カンボジア特別法廷(ECCC)を題材に―
    研究員退職後の活躍の場の一例:赤十字国際委員会(ICRC)
  • 岡田 絵美
    採用時期:平成26年度
    事務局での研究テーマ:平和構築と宗教
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連開発計画(UNDP) 東ティモール事務所
  • 都築 正泰
    採用時期:平成25年度
    事務局での研究テーマ:平和維持活動(PKO)の運用をめぐる国連の政治力学
    研究員退職後の活躍の場の一例:内閣官房
  • 長嶺 義宣
    採用時期:平成25年度
    事務局での研究テーマ:人道法、文民の保護
    研究員退職後の活躍の場の一例:赤十字国際委員会(ICRC)
  • 和田 洋子
    採用時期:平成25年度
    事務局での研究テーマ:
    (1)「子どもと紛争」
    (2)「紛争下における男性・男児に対する性暴力」
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連児童基金(ユニセフ)
  • 古本 秀彦
    採用時期:平成25年度
    事務局での研究テーマ:
    (1)「難民・国内避難民支援におけるクラスター・アプローチの課題」
    (2)「アピールと予算から分析する人道支援の出口戦略」
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)駐日事務所
  • 外山 聖子
    採用時期:平成24年度
    事務局での研究テーマ:
    (1)「緊急・人道支援における民軍関係」
    (2)「紛争後の教育支援における民軍関係」
    研究員退職後の活躍の場の一例:内閣府国際平和協力本部事務局
  • 岡田 悦子
    採用時期:平成24年度
    事務局での研究テーマ:「平和安全保障分野におけるAUと国連の協力関係のあり方」
  • 湧川 いづみ
    採用時期:平成24年度
    事務局での研究テーマ:「ネパール和平プロセス5年目に於ける、国際平和構築支援の総括的考察‐DDR/SSRへ焦点をあてて」
    研究員退職後の活躍の場の一例:駐日英国大使館
  • 松沢 朝子
    採用時期:平成24年度
    事務局での研究テーマ:人権、文民の保護
    研究員退職後の活躍の場の一例:赤十字国際委員会(ICRC)
  • 田中 極子
    採用時期:平成23年度
    事務局での研究テーマ:緊急・人道支援における民軍連携
    研究員退職後の活躍の場の一例:防衛省防衛研究所
  • 栃林 昇昌
    採用時期:平成23年度
    事務局での研究テーマ:Roles of Civilian Components in UN Missions, to Keep, Build, and Sustain Peace
    研究員退職後の活躍の場の一例:赤十字国際委員会(ICRC)
  • 志茂 雅子
    採用時期:平成23年度
    事務局での研究テーマ:子供兵士
    研究員退職後の活躍の場の一例:外務省
  • 佐藤 美央
    採用時期:平成23年度
    事務局での研究テーマ:緊急・人道支援における民軍連携
    研究員退職後の活躍の場の一例:国際移住機関(IOM)駐日代表
  • 進藤 令子
    採用時期:平成23年度
    事務局での研究テーマ:平和構築にディアスポラが参画することの意義と問題点
    研究員退職後の活躍の場の一例:アベリストウィス (Aberystwyth) 大学国際政治学部
  • 与那嶺 涼子
    採用時期:平成22年度
    事務局での研究テーマ:
    (1)「ネパールの平和構築期におけるトランジショナルジャスティス(移行期正義)とジェンダー」
    (2)「PKOにおけるジェンダー主流化」
    (3)「PKOと平和支援活動(NATOEU等の枠組み)における国連安保理決議『女性、平和、安全保障』実施の政策比較と効果について」
  • 新野 智子
    採用時期:平成22年度
    事務局での研究テーマ:平和構築のための広報戦略
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連児童基金(UNICEF)パキスタン事務所
  • 帯刀 豊
    採用時期:平成22年度
    事務局での研究テーマ:
    緊急・復興支援下の民軍連携、PRT(Provincial Reconstruction Team)、
    PKO要員の人材育成
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)カブール事務所
  • 山本 弘行
    採用時期:平成21年度 後期
    事務局での研究テーマ:国際犯罪捜査・防止、治安部門改革(SSR
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連薬物犯罪事務所(UNODC)ウィーン本部
  • 佐藤 智恵
    採用時期:平成20年度 後期
    事務局での研究テーマ:
    (1)国連による平和構築支援と我が国の貢献
    (2)国際平和協力要員に対する訓練の現状と課題
    (3)平和構築支援と企業(BOPビジネスの可能性)
    共著:『国際平和活動における包括的アプローチ -日本型協力システムの形成過程』(内外出版 2012年)
  • 西田 一平太
    採用時期:平成19年度
    事務局での研究テーマ:日本の国際平和協力・平和構築への取組の俯瞰(ドイツ・中国の取組を参照して)
  • 山口 正大
    採用時期:平成20年度 前期
    事務局での研究テーマ:『労働時間投下モデル』-紛争後における雇用政策:平和構築の観点から
  • 渡辺 高光
    採用時期:平成18年度
    事務局での研究テーマ:UNPKOの発展-平和構築支援と連携に向けて
    研究員退職後の活躍の場の一例:世界食糧計画(WFP)東ティモール事務所
  • 今井 千尋
    採用時期:平成17年度
    事務局での研究テーマ:地方復興チーム(PRT)の派遣と支援に関する教訓と課題
    研究員退職後の活躍の場の一例:東京外国語大学大学院 地域文化研究科PCSグローバル・キャンパス推進室
    共著:『アフガニスタン奮闘記~国際協力の新たなかたち』(文芸社 2011年)
  • 石井 由希子
    採用時期:平成17年度
    事務局での研究テーマ:「PKOにおけるジェンダー主流化」
    研究員退職後の活躍の場の一例:国連コソボ暫定行政ミッション政務官