内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画について

 内閣府では、次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号、以下「次世代法」という。)第19条第1項の「特定事業主行動計画」、国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針(平成26年10月17日女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会決定)に基づく取組計画及び、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号、以下「女性活躍推進法」という。)に基づく特定事業主行動計画として、内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画についてを策定しました。

内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画について

内閣府本府女性職員活躍と職員のワークライフバランスのための取組計画について(本文)(PDF形式:419KB)PDFを別ウィンドウで開きます


女性活躍推進法及び次世代法の規定に基づく実施状況

女性活躍推進法第19条第6項の規定に基づく実施状況の公表及び次世代法第19条第5項の規定に基づく実施状況の公表については、以下のとおりです。

(令和3年)女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組状況及び次世代法第19条第5項に基づく実施状況の公表(PDF形式:207KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和3年)女性活躍推進法第19条第6項に基づく目標に対する実績の公表(PDF形式:514KB)PDFを別ウィンドウで開きます


女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第21条の規定に基づく女性の職業選択に資する情報の公表については、以下のとおりです。

(令和3年9月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:287KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和2年9月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:184KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(令和元年8月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:171KB)PDFを別ウィンドウで開きます

(平成30年9月)女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:169KB)PDFを別ウィンドウで開きます