内閣府では、国家公務員法に定める平等取扱いと成果主義の原則に基づきながら、女性国家公務員の採用、登用、職域拡大及び能力開発について計画的な取組を推進しています。
「男女共同参画基本計画（第３次）（平成22年12月17日閣議決定）」及び「女性国家公務員の採用・登用の拡大等に関する指針（平成23年1月14日人事院事務総長通知）」に基づき、新たに平成27年度までの間における拡大計画を策定しました。
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内閣府本府「女性職員の採用・登用拡大計画」(PDF形式：123KB)
(平成23年12月6日)
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