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内閣府本府ワークライフバランス等推進総合計画について

 内閣府では、次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号、以下「次世代法」という。)第19条第1項の「特定事業主行動計画」、国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針(平成26年10月17日女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会決定)に基づく取組計画及び、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号、以下「女性活躍推進法」という。)に基づく特定事業主行動計画として、内閣府本府ワークライフバランス等推進総合計画を策定しました。

内閣府本府ワークライフバランス等推進総合計画

内閣府本府ワークライフバランス等推進総合計画(ポイント)(PDF形式:204KB)

内閣府本府ワークライフバランス等推進総合計画(本文)(PDF形式:416KB)


女性活躍推進法及び次世代法の規定に基づく実施状況

女性活躍推進法第15条第6項の規定に基づく実施状況の公表及び次世代法第19条第5項の規定に基づく実施状況の公表については、以下のとおりです。

(平成29年)女性活躍推進法第15条第6項に基づく取組状況及び次世代法第19条第5項に基づく実施状況の公表(PDF形式:390KB)

(平成29年)女性活躍推進法第15条第6項に基づく目標に対する実績の公表(PDF形式:135KB)


女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第17条の規定に基づく女性の職業選択に資する情報の公表については、以下のとおりです。

(平成29年7月)女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:172KB)

(平成28年5月)女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(PDF形式:180KB)

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